澳门永利集团304官网手机教學與科研創新團隊管理辦法

（暫行草案）

第一章

總  則

第一條：為了促進澳门永利集团304官网手机教學與科研工作持續快速健康地發展，提升教師教學與科研的創新能力和競争實力，從而帶動精品課程建設、教學改革研究、教材建設、學生科技創新活動、校企聯合、學生就業等各項工作，學院決定實施教學與科研創新團隊建設項目。為加強創新團隊建設項目的管理，确保項目建設成效，根據創新團隊建設的目标要求，結合學院實際情況，特制定本管理辦法。

第二章

 創新團隊的組建

第二條：創新團隊應根據高等院校的四大職能（人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承與創新），瞄準國家、省、市科學發展的戰略目标，以及學科前沿問題，結合我院學科和專業及個人研究專長而組建。

第三條：創新團隊由相對固定的成員組成，一般不少于5人，至多10人，年齡、學位、職稱等結構合理。

第四條：創新團隊負責人應具備的條件、職責與遴選

 一、創新團隊負責人的條件

 原則上應具有高級專業技術職務或博士學位，且至少具備下列條件中之2項：近5年來，在核心期刊上以第1作者或通訊作者發表論文達到2篇或或正式出版的本專業專著、教材等，本人完成10萬字以上。

2．教研或科研成果獲得市級以上獎勵，本人是主要完成人（前3名）；或獲得國家發明專

利授權1件；或國家其它知識産權（實用新型專利、軟件著作權）2件；或省部級鑒定項目（主持人）1

項；或主持過省級以上項目，項目總經費3萬元以上。

3．獨立系統地講授過2門以上主幹課程，教學效果優良，教學考核優秀，教學質量高。

4. 具有較強的協調與攻關能力，具有團結合作精神，具有一定的企業與人脈關系。

 二、創新團隊負責人的職責

1．根據行業、地區經濟和社會發展需要，制訂本創新團隊建設與發展規劃。校企之間的綠色通道的建立需要深入企業對其技術和人才需求有全面的調研并拟定合作框架，明确各方的責權利。

2．圍繞教研課題、科研方向、課程建設、教材建設、學生創新課題等方面，自主設立研究課題或專題，提出建設方案、建設目标和建設内容及執行方案實施流程。以項目為載體，以成果建設為導向，不斷建立教學和科研階段性和标志性成果。

3．帶領和組織本團隊成員與至少一個相關企業或學校對接，對接企業最好是結合本專業或較穩定的畢業生就業單位，與對接企業逐步建立聯系，滲透團隊的建設内容，尋找實際課題開展工作。

如何與企業對接和公關需要拿出具體可行的執行方案并通過集體論證，确保可操作性和可持續性。最大限度地共享校内外的資源，努力尋求突破口和切入點。

4.積極參與畢業生就業推薦工作，為對接企業培養所需要的合格人才，主動争取橫向課題，獲得企業的資助，并與地方體育、教育主管部門、企業共同開展團隊建設項目。形成長期的戰略合作夥伴關系，充分發揮已經地方體育、教育主管部門、企業的校友資源，建立長遠的人際關系庫，降低社會人力資源開發成本，建立系列可持續研究和發展的技術題目。

5.組織本團隊成員積極申報國家、省（部）、市級科研或教研項目，積極推進科研成果的産業化。

6．負責管理本團隊建設基金。

7．定期向學院學術委員會彙報團隊建設和項目執行情況。

8.負責組織團隊成員之間的學術交流。推動創新論壇的開展和發展，增強學術氛圍。

 三、創新團隊及負責人的遴選

 創新團隊及負責人的遴選程序為：本人申請，填寫“澳门永利集团304官网手机教學與科研創新團隊及團隊負責人申報表”後，公開答辯，院學術委員會評審，院長聘任。

第五條：審批通過的創新團隊，要制定團隊建設與發展規劃、年度計劃，與學院簽訂計劃任務書，明确研究與發展任務，經批準後啟動創新團隊的建設與研究工作。

 第六條：創新團隊的遴選應當按照“鼓勵創新、擇優支持、促進發展”的原則進行，并根據學院的實際情況進行資金資助。

第三章

創新團隊的建設目标

第七條：創新團隊的建設目标是能在近期内建立至少1個穩定的對接地方體育、教育主管部門、企事業單位，并取得初步成果，包括與地方體育、教育主管部門、企事業單位簽訂合作協議、獲得實際課題、學生科技活動取得成果、教學改革取得成果、課程建設取得成果、教材建設取得成果、發表高水平論文等具體指标。

第四章

創新團隊的經費資助

第八條：學院撥出專款，設立創新團隊建設基金。建設基金隻能用于圖書資料、發表論文、調研交通費及小型耗材、加工制作等費用，不得用于設備、勞務等開支。财務報銷要由團隊負責人審核簽字後，經分管科研領導審核後，到澳门永利集团304官网手机院院長處簽字報銷。

第九條：創新團隊資助建設期為3年，并根據實際情況實行滾動式資助。

第十條：根據團隊建設情況和取得的業績，學院每年評選優秀團隊負責人，并予以獎勵。

第十一條：團隊必須組織成員開展經常性的學術交流，每學期要在全院範圍内做1次報告。

第五章

創新團隊的管理與考核

第十二條：創新團隊應努力取得标志性成果，3年内與地方體育、教育主管部門、企事業單位簽訂合作協議1份，并取得下列成果中的2項以上：

1.獲得企業實際課題1項，或獲得企業資助1-3萬元。

2.學生科技活動取得省級以上成果1項，或教學改革成果獲得校級以上獎勵1項，或課程建設成果獲得校級以上精品課程1項，或編寫教材1部。

3.在核心期刊上以第1作者或通訊作者發表論文3篇以上，或發表的論文被SCI、 SCIE、EI、ISTP、CSSCI收錄達1篇以上，或獲得國家發明專利授權1件，或獲得國家實用新型專利授權3件以上。

4.省部級以上鑒定項目1項，或獲得市級以上項目1項，或獲得橫向課題總經費10萬元以上。

第十三條：建立創新團隊年度考核制度 

1．建立對創新團隊的年度考核制度，每年進行1-2次考核。

2．對批準的創新團隊，下撥第1期運作經費。對第1期考核為合格的創新團隊，下撥第2期運作經費。對終期考核合格的團隊，下周期繼續資助。

3．對本期考核為不合格的創新團隊，暫扣下一期運作經費。對終期考核為不合格的創新團隊，取消該團隊負責人申請新一輪的團隊建設資格。

第六章

附  則

第十四條：本暫行管理辦法自公布之日起執行。

第十五條：本暫行管理辦法由澳门永利集团304官网手机學術委員會負責解釋。

                                      澳门永利集团304官网手机

                                      2015.3.20